县人社局：“一乡镇一部门一实事”破解欠薪难题，筑牢农民工工资“保障网”

为深入推进整治群众身边不正之风和腐败问题，让群众得到更多“看得见、摸得着”的实惠，县人社局以“一乡镇一部门一实事”活动为抓手，将治理拖欠农民工工资问题列为年度重点实事，通过创新机制、源头预防、专项检查、高效处置等系列举措，切实保障农民工劳动报酬权益，取得显著成效。

创新工作机制，凝聚治欠合力。2025年2月，县人社局牵头联合县监察委员会、人民法院、人民检察院、公安局、司法局、总工会等部门，在全市率先制定劳动关系矛盾纠纷联调联处协作机制，打破部门壁垒，整合司法、执法及工会力量，建立信息共享、协同联动的高效工作机制。依托该机制，县人社局成立“金牌劳动关系协调员工作室”，以3名省、市级金牌劳动关系协调员为核心，吸纳多部门专业力量，为复杂劳动争议尤其是群体性欠薪事件提供一站式解决方案，截至目前已协调处理劳动纠纷投诉案件8件，成功维护133名劳动者权益。

强化源头预防，夯实监管基础。加强日常监管，今年以来为5家政府、国企投资项目办理工资保证金手续，将2个政府投资项目纳入四川省农民工工资监管平台进行实时动态监管。以工程建设领域“开工第一课”为抓手，选派业务骨干组建“讲师团”，深入企业开展宣讲服务活动，通过发放宣传资料、现场宣讲、集中培训等方式，增强企业管理人员的法律意识，规范工资支付流程。截至目前，已累计开展宣讲15场次，发放宣传资料900余份，提供咨询服务276人次，现场解决实际问题4个，从源头上推动根治欠薪工作。

联合监督检查，直面问题促整改。今年5月，联合县监察委员会、人民检察院、总工会制定专项监督检查方案，对31个在建项目开展联合监督检查，重点审查农民工工资专用账户、人工费拨付、实名制管理、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况。通过专项检查，全面查摆责任不落实、监管不到位等问题，发现问题72个，立行立改69项。今年累计开展联合执法检查16次，检查企业及在建项目42家，发出《劳动保障风险提示函》6份、《劳动保障监察限期改正指令书》13份，推动欠薪问题有效化解。

强化维权服务，提升处置效能。督促在建项目设立“维权告示牌”及“农民工务工明白卡”，保障维权热线24小时畅通，实现劳动者诉求“第一时间响应”。对欠薪线索实行分类处置机制，做到优先办理、限时办结。针对久拖未决案件实行挂牌督办，制定“一案一策”化解方案，推动复杂问题有效破解。对因违法发包、转包等引发的欠薪问题，及时移交行业主管部门牵头处理，确保“有诉必应、有欠必清”。今年以来，共处置欠薪线索1052条，为511名农民工解决欠薪339.16万元。（县人社局 李苑媛）