万山乡推行“五项制度”助推脱贫攻坚

一是集中学习制度。该乡全体干部坚持每周一次业务学习，重点是把各自负责的与脱贫攻坚政策有关的业务，作系统性的汇报与交流，做到心里有数，旨在为下村或者在乡办公时与前来咨询相关脱贫攻坚政策的群众做好业务沟通理论基础。

二是调查研究制度。全体乡干部结合本业务脱贫政策积极与村干部沟通、咨询、交流，确定政策实施过程中可能遇到的阻碍，并将相关记录登记在案。

三是笔记调阅制度。乡干部坚持记录学习笔记，分管领导定期、定时、定量进行调阅，确保业务学习交流效果。

四是撰写信息制度。在集中学习和开展调研的基础上，各个干部每周至少撰写一篇各自负责工作的信息，并联系本村、本业务实际情况提出建设性意见。

五是现场办公制度。针对干部群众反映热点、难点问题，乡干部适时深入农户家中、深入一线进行现场办公，及时、按质、按量回答干部群众普遍关心的问题，做到学以致用。（万山乡 蔡德斌）