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一是细化责任强管理。按照“管理无缝隙、责任全覆盖”的工作要求,进一步加强城乡环境综合质量目标绩效管理,不断夯实镇村(社区)、机关单位、保洁员和住户责任体系,形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、干群联动协同抓的良好局面,并将常态化治理与重要时间节点集中整治有机结合,确保各项工作扎实推进。
二是落实奖惩制度。由分管领导牵头,村建环卫中心配合,不定期对“五乱”治理、垃圾分类处置、环卫设施管理和公益性保洁员履职情况等开展督导检查,检查结果在全镇范围内进行通报,对履职不到位、治理不彻底、工作落实不力的责任单位和具体责任人实行“亮牌”问责,并将成果运用与责任单位和责任人阶段性目标绩效考核挂钩。
三是广泛宣传重引导。利用会议、标语、短信、发放宣传资料等多种方式,广泛宣传卫生整治和环境保护工作的目的和意义,通过正面教育引导,切实将广大干部群众的思想统一到党委政府的决策部署中来,不断调动并提升其参与的主动性和自觉性,形成党委政府主导、干群齐抓共管的良好氛围。(金溪镇 史航)