为切实破解企业发展难题、持续优化营商环境，近期，县人社局聚焦企业急难愁盼问题，精心组织开展“我为企业纾困解难”大走访活动，以靶向式服务、常态化对接、精细化落实，助力企业稳生产、增动能、促发展，为县域经济高质量发展注入人社力量。

一、深入调研摸实情，靶向对接企业需求。县人社局精心组织党员干部、业务骨干等担任助企专员，创新采用“线上电话问询+线下实地走访”联动调研模式，全方位、多维度摸透企业实情。重点聚焦企业用工招聘缺口、技能人才培养、劳动争议调解、政策需求等核心诉求，逐一梳理建立需求台账，精准掌握企业发展薄弱环节，为后续靶向服务奠定坚实基础。

二、政策直达强赋能，高效落实惠企举措。走访过程中，助企专员坚持“政策送上门、服务零距离”，针对人社领域稳岗返还、社保补贴、技能培训补贴等惠企政策，结合企业实际进行精细化解读，现场指导企业梳理申报条件、规范办理流程。对符合相关惠企政策的企业，开通审核“绿色通道”，简化流程、加快进度，确保资金及时足额到位，切实减轻企业经营负担。同时主动收集企业对人社服务、政策落实的意见建议，形成建议台账闭环管理。

三、严守原则优作风，廉洁服务树好形象。活动严格遵循“无事不扰、企呼有应、倾我所能”工作原则，科学统筹线上通话、线下走访时间，避免干扰企业正常生产经营。助企专员自觉遵守廉洁自律规定，坚决不增加企业负担，不违规接受宴请、馈赠，以务实高效的作风、清正廉洁的形象，赢得企业广泛认可。

下一步，县人社局将持续深化“我为企业纾困解难”活动成效，建立企业需求动态跟踪机制和定期回访问效制度，不断优化“线上电话+线下走访”联动服务模式，延伸服务链条、提升服务质效，推动各项惠企政策落地生根、开花结果，为企业高质量发展筑牢人社保障屏障。（县人社局 彭素珍）