一是建立常态化沟通机制，搭建政企“连心桥”。县司法局各基层司法所主动参与，镇政府与辖区内企业建立常态化沟通联系机制，定期参加座谈会。企业负责人、管理人员与司法所工作人员面对面交流，倾听企业在生产经营过程中遇到的法律问题和困难，及时了解企业的法治需求。同时，基层司法所工作人员主动深入企业开展“进企送法、入企走访、法治体检”专项活动，实地了解企业的运营状况，为企业提供“一对一”的法律服务。

二是开展“法治体检”专项活动，为企业“把脉问诊”。为帮助企业有效防范法律风险，基层司法所联合专业律师团队，围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护、企业合规等重点领域，对企业进行全面的法律风险排查。通过审查企业规章制度、合同文本，分析企业经营管理流程，为企业精准“把脉”，梳理出各类潜在的法律风险点，并出具详细的“法治体检报告”，提出针对性的法律建议和整改措施。目前，解答涉企法律问题10个，出具“法治体检报告单”15份，提出专业化意见8条。

三是多元化解涉企纠纷，筑牢和谐“稳定器”。始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全涉企矛盾纠纷多元化解机制，整合人民调解、行政调解、司法调解等多方力量，形成工作合力。充分发挥人民调解员熟悉社情民意和政策法规，善于做群众工作的优势，对于企业在经营过程中产生的各类矛盾纠纷，第一时间了解纠纷情况，通过耐心细致的沟通和调解，努力将纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，有效维护企业的正常生产经营秩序，成为企业和谐发展的“稳定器”。（县司法局  牟超）