一是严抓管理，压实驻村帮扶责任。檬子乡党委高度重视帮扶干部管理工作，全面强化对驻村帮扶工作的领导与指导。依据乡内实际情况，专门制定《帮扶干部管理工作办法》，扎实履行对驻村干部的日常管理职责。严格执行签到、请销假、工作报告、纪律约束等制度，明确驻村干部工作职责，促使驻村工作精细化、实效化。注重挖掘驻村干部的专业优势，保证每个驻村工作队都能有的放矢地开展帮扶工作。同时，定期听取驻村干部工作进展汇报，以此督促驻村干部端正工作态度，实实在在为乡村发展出谋划策、真抓实干。

二是聚焦发展，推动乡村全面进步。檬子乡充分借助驻村帮扶干部的桥梁纽带作用，因地制宜探寻发展路径，因户施策落实精准帮扶。积极推广实用技术，助力村民发展特色产业，吸引村民广泛参与产业建设，实现增收目标。大力推动集体经济发展壮大，精心谋划并稳步落实乡村振兴各项工作。近年来，全乡累计完成道路硬化、饮水安全、电力设施改造等10余个民生项目，乡村面貌得到显著改善。驻村干部深入农户家中，主动了解群众反映强烈的热点、难点问题，通过走访调研，共收集到20余条宝贵意见建议，为乡村发展找准方向。

三是强化培训，提升帮扶服务水平。驻村工作队严格依照帮扶要求，充分发挥模范带头作用，积极深入村庄、走进农户，精心谋划发展思路，全力解决实际难题，真正做到“吃住到村”“工作到户”“帮扶到人”。驻村干部做到“三清”，即对农户收入、贫困原因、脱贫举措了如指掌。目前，全乡帮扶干部累计开展入户宣传、普及惠民政策达450人次，组织驻村干部参加业务培训5次，帮助驻村干部全面掌握乡村振兴相关的政策法规、产业发展模式、基层治理方法等知识，有效提升帮扶能力与服务质量。（檬子乡  陈亮）