跨域转移就业。深化跨区域劳务合作，与省内外劳动力富集地区形成长期劳务协作关系，建立“订单式”“定向式”劳务输转模式，促进城乡劳动力转移就业增收。今年以来，归集发布县内外350家企业2万个就业岗位，开展直播探岗活动3场，现场招聘会16场，围绕用工需求和劳动者意愿开展技能培训3500余人次，脱贫劳动力实现省外转移就业2.6547万人。

就近吸纳就业。建设公共服务平台，完善就业服务体系，在全县23个乡镇、257个行政村（社区）全覆盖建立劳务专合社（分社），建设标准化零工市场1个、零工驿站24个，将劳务对接延伸到村（社区）。鼓励企业建立就业帮扶基地（车间）11个，吸纳脱贫劳动力就地就近就业。今年以来，脱贫劳动力实现县内务工0.6058万人。

兜底保障就业。针对脱贫人口、监测户等就业困难群体，采用公益性岗位安置等兜底保障措施，确保零就业家庭“动态清零”。今年以来，已统筹开发乡村道路维护、劳动保障协理等乡村公益性岗位1194个，实现安置就业困难脱贫劳动力1194人，发放补贴527.85万元。（县人社局 李苑媛）