（1）加强政策宣传，做好务工安排。通过新媒体平台推送、集中宣传、入户走访、电话联系等方式，大力宣传就业岗位和跨省务工一次性交通补贴、稳岗就业补贴、免费乘车等惠民政策。同时，发放“码”上就业宣传单，并每月在村民群内转发招聘信息、在用工招聘群内收集招聘岗位，引导群众积极就业。今年以来，共推送招聘信息100余条，帮助申报就业补贴340余人。

（2）完善就业摸底，提升就业服务。统筹村“两委”干部、驻村干部、网格员等力量，对劳动力情况进行跟踪摸排，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”原则，每月动态采集更新就业信息。同时，坚持送“业”上门、送“技”到户，积极与用人单位岗位对接，联合全县培训开展稳岗就业技能培训。今年以来，累计更新就业信息400余人。

（3）搭建就业平台，突出重点人群。积极配合利用全县开展的“春风行动”和招聘会等大型就业服务活动，提供省内外各类企业就业岗位，为求职人员和用人单位搭建双向选择平台。同时，围绕乡村振兴实施战略，加强对困难群体就业援助，强化公益性岗位兜底保障，切实兜牢就业民生底线。截至目前，全镇共开发公益性岗位23个，乡村公益性岗22个。（米仓山镇 赵月）