一是加强日常管理。镇党委严格落实属地管理责任，严格执行考勤、请销假、定期例会等制度，督促驻村工作队员严格按照要求吃住在村、工作在村，定期听取驻村工作队工作汇报，在调度会上通过提问调度、听取汇报等方式督促驻村帮扶工作队主动参与当前重点工作，研究谋划和部署推动驻村帮扶工作，进一步提升驻村工作队成员的责任意识和担当精神。

二是加强指导监督。将驻村帮扶工作队各项工作和镇村重点工作同安排、同部署、同落实，确保驻村帮扶工作队“下得来、蹲得住、干得好”，对三溪村和大星村的驻村干部纪实签到册、帮扶工作落实情况等进行督导指导，切实推动驻村帮扶工作落地落实，同时促进驻村帮扶干部积极参与村上的防汛抗旱等各类工作，充分发挥好驻村帮扶工作队的作用。

三是加强学习培训。镇党委坚持把抓培训、促教育、提能力作为驻村帮扶干部培养的重要路径，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍，及时通知驻村工作队参加旺苍县2024年驻村帮扶干部提能培训班，前期以党纪学习教育为契机，组织帮扶干部学习《中国共产党纪律处分条例》，教育驻村帮扶干部严守“六大纪律”，明法纪、知敬畏、守规矩。

四是加强关心关爱。严格落实驻村帮扶干部经费保障、生活补助等，经常性开展谈心谈话，确保驻村干部能安心开展驻村帮扶工作；把驻村帮扶成效与工作队成员的年终考核有机结合起来，及时填写2023年度考核表，由党建办统一存放至档案；对实绩突出的驻村干部，在评优选先中优先考虑，真正让驻村干部有劲头、有干头、有盼头，主动担当作为，更好履行驻村帮扶工作职责。（五权镇 马昭昭）