一是坚持赋智赋能，培养干部“万金油”。拉高标杆向高处攀，锚定目标同强者赛，扬长避短与先进比。通过建立健全年轻干部差异化培养机制，纵向落实班子成员与年轻干部双向选择的“传帮带”机制，横向落实干部“抱团提升”措施，明确3—5名年轻干部为“一团”互帮互助，促进年轻干部快速成长为“多面手”。截至目前，已开展干部培训专项学习培训9次，“共话青年”经验分享会2次，走出去学习培训2次。

二是坚持聚力聚势，答好发展“民生卷”。唯干唯实唯先，善作善为善成，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动产。立足檬子地理特殊位置，研制蜜蜂养殖、道地药材种植、康养旅游、矿产资源开发、人居环境、基层治理“六条工作线”，每条线明确一名班子成员牵头负责、抓好抓实。截至目前，成功培育电商2家，创建示范家庭农场3个，发展道地中药材3000余亩，预计收入21万元。

三是坚持精准精细，织牢安全“保障网”。在安全上“真抓实干”，通过建章立制上“真立”，永怀忧患意识。扎实开展在建工程、非煤矿山、道路交通、食品、自建房等领域重大事故隐患专项排查整治行动。截至目前，已累计开展各项安全检查32次，排查并整改问题隐患15条，覆盖群众320户630余人次。（檬子乡  宋波）