(1)抓学习培训，强化乡村振兴“引领力”。镇党委每月召开一次驻村工作队业务培训会，重点围绕党的最新理论和巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴各项政策法规、产业发展、发展壮大村级集体经济等培训讲解。并集中开展问题排查整改工作。要求驻村干部积极参加乡村振兴培训，学习驻村工作中的好典型、好经验、好做法。

(2)抓日常管理，增强基层党组织“战斗力”。严格落实驻村作队管理制度，从考勤请销假制度、入户走访制度、纪律约束制度等方面加强监督。定期督导重点工作任务推进情况，确保驻村工作项目化管理、清单化推进，通过定期或不定期到村实地督查、查阅驻村工作日志、考勤签到、请销假管理等多种方式，加强对驻村帮扶工作队履职尽责情况的督促检查。

(3)抓监督考核，激活干事创业“源动力”。严格落实《旺苍县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，完善规范资料，健全工作台账，细化工作职责。坚持考勤和考绩相结合，平时考核与年度考核相结合，工作述职与村民测评、村干部评议相结合，提高驻村考核工作的客观性和公信力，确保驻村帮扶工作取得实效。（龙凤镇 刘姝）