一是强化科学建档，确保档案资料完整性。对全县20225名流动人员人事档案资料进行全面收集，组织5名业务骨干进行清理汇总，及时查漏补缺，做到了应收尽收、应归尽归。同时，在细致审核整理的基础上，坚持“先验证、再进档”原则，严格归档流程，切实保障归档文件材料齐全、内容完整、存档规范、有据可查，确保档案材料连续性、完整性。

二是强化规范管档，确保档案管理安全性。加强对档案管理中安全、保密等关键环节的责任落实，进一步健全档案安全岗位责任制度，落实档案安全责任人，明确分管领导干部牵头抓、业务人员具体抓，定期对档案保管状况进行检查，及时排查整改档案管理的各项安全隐患，坚决保障流动人员人事档案安全。

三是强化精准用档，确保档案工作高效性。以线上网库和线下档案库管理为主线，对5名人社系统的档案管理人员开展常态化培训，全面提升档案接收、转递、借阅等工作业务水平，进一步提升管理效率、提高服务能力，确保线上网库和线下档案库数据同步更新，有效实现了即查即用。（县人社局  白小韬）