⑴进企送法优环境。在全县划分6个责任片区，采取“基层司法所所长+人民调解员+企业法律顾问”联合服务模式，深入建筑工地、产业园区和项目建设现场，开展“百名律师进百企”等专项行动。目前，开展结合典型案例宣传劳动合同、政策法规等活动31场次，现场解答法律问题58个。⑵入企走访化纠纷。建立法院、检察院、司法局、工商联保护企业合法权益“四方联动”机制，开展“一场座谈会 + 一封征求意见书 + 一套法治宣传资料”活动，全面排查梳理涉企补偿问题、劳动争议、工资拖欠等问题，制定个性化解决方案。目前，排查化解涉企矛盾纠纷8件，指导涉企部门等依法设立专业性人民调解组织5个。⑶法治体检防风险。优化涉企问卷和法治体检表，针对不同类别企业从内部管理、外部经营等方面，设置个性化体检项目，深入企业一线、项目一线等对劳动制度、合同签订、知识产权保护等经营管理中存在的问题进行分析研判。目前，出具“法治体检报告单”18份，提出专业化意见23条。