一是聚焦“实”字，强化活动组织。全力组织线上练兵，督促全体干部利用在线学习平台，做好“日日学、周周练、月月比”答题，定期通报全局答题积分和日常学习情况，建立学习工作群，以“高分”带动“低分”，在全体干部中掀起“练兵”热潮。积极开展线下比武，印发《旺苍县人社系统业务知识大比武活动实施方案》，通过印制《试题汇编》、轮流宣讲重点业务、举行知识竞赛、开展现场问答等四个环节，持续提升干部职工业务素质，树立人社部门良好社会形象。

二是聚焦“严”字，强化氛围营造。严把活动流程，在《试题汇编》印制阶段，党组成员统筹好各自分管领域研究选题，确保题目设置科学合理。在业务宣讲阶段，利用党组扩大会、干部职工会、党员大会等宣讲各领域重点业务，推动更多干部成为行家里手，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。在知识竞赛阶段，由专人统筹好竞赛试题，以闭卷作答形式严格开展，局机关纪委全程参与监督。严肃纪律要求，业务知识竞赛参照公务员、事业单位等笔试模式开展，密封试卷、答题卡，配备竞赛监考员，全程播报竞赛指令，专人批阅试卷，确保竞赛全员参与、竞赛环节严格规范，引导全体干部练出真水平、比出真实力。

三是聚焦“效”字，强化工作机制。建立选人用人机制。对活动中表现优异，全局排名靠前的个人及团队授予证书、发放现金奖励，并按照《旺苍县人力资源和社会保障局考核工作方案（试行）》在年终考核中予以加分，优先作为评先评优、提拔使用的推荐人选。建立优质服务机制。练兵比武活动是人社工作成果的检阅及人社形象展示，借助练兵比武活动，全面加强行风建设，切实增强干部职工业务技能水平，进一步提升服务质效，提高群众的幸福感、获得感和满意度。