一是大力开展排查。组织多部门联合对城区9个重点建设项目矛盾风险隐患进行排查，重点排查人工费用拨付、工资专用账户等制度落实情况，全面摸清治理欠薪工作底数。并对检查结果进行书面通报，同时推进排查向乡镇发展，通过排查掌握我县拖欠农民工工资基本情况并制定处置方案。

二是畅通投诉渠道。向社会公布欠薪投诉举报电话，元旦春节期间24小时畅通；定期接收“12345”政务服务热线、全国根治欠薪线索反映平台及其他信访平台新闻媒体的相关投诉线索；劳动保障监察机构安排专人接受现场投诉；通过线上线下相结合方式，确保群众投诉渠道畅通、反映问题及时得到解决。

三是加大处置力度。按照“宜调则调、宜立则立”的原则，对涉及人数少、金额小、影响面小的欠薪问题采取协调处理方式，快速高效化解欠薪问题；对涉及人数多、金额大、影响面大的欠薪问题，通过协调、立案等一系列措施解决，确保农民工按时足额领取工资。