为健全我县教育管理干部专业发展和梯级培养的激励机制，引导教育管理干部爱学习、提素质、强技能、促发展，进一步提升干部队伍专业能力和管理能力。近日，旺苍教育系统第四届管理干部“大比武”决赛在县教育局举行。

经学校初赛，全县学校符合相应资格条件的副校长、中层干部、优秀学科教师和局直属事业单位干部共41人参加县级决赛。本次“大比武”决赛采用结构化面试形式，通过现场抽取题目答辩的方式，考察干部综合分析能力、现场应变能力、语言表达能力和现场把控能力。

本次评委由局班子成员、教育专家和县委组织部、县人社局等部门干部组成，县纪委监委全程监督，确保活动过程公开、公正、透明。决赛现场，选手们精准地分析阐述，昂扬的精神状态充分展示了全县学校管理干部的工作态度、业务素质和管理水平。

近年来，旺苍县高度重视年轻教师和教育管理人才培养培训，在政策支撑、平台提供、发展保障等方面持续发力，打出教师队伍培养“组合拳”。每年定期举办管理干部“大比武”活动是旺苍县教育局锤炼教师基本素养的重要举措之一，不仅为后备干部搭建了一个锻炼自己、展示才干、交流学习的平台，更是促进教育系统干部自我学习、自我完善、自我提升的动力。据悉，自2020年起至今已成功举办四届干部“大比武”，前三届共评选出66名综合能力较强的优秀中青年干部，其中47名被选用到学校任管理干部，19名纳入后备管理干部人才库。（县教育局 马艳娟）