近日，旺苍法院充分发挥诉前调解作用，成功化解了一起涉37人的劳务合同纠纷案件。随着调解协议的达成和阶段性义务的履行，朱某某等追讨薪资的持久战画上了圆满句号。便捷高效的司法服务，既让当事人增长了法律知识，也切切实实解决了他们的问题，取得了良好的法律效果和社会效果。

2021年至2022年期间，原告朱某某等37人在被告旺苍县某茶业专业合作社的茶园里种茶、施肥、浇水、除草。2022年12月双方结算后，被告出具了一张未签字盖章的工资结算清单，金额在150至6000元不等。此后，原告方多次催促被告给付劳务费，被告一直未履行。后双方在乡镇、村社主持下又进行了多次协商，仍没有一个满意的结果。随着积怨越来越深，朱某某等37人遂一纸诉状将该茶业专业合作社告到了旺苍法院，要求其支付劳务费并承担诉讼费用。

考虑到涉案人数众多，旺苍法院在收到案件材料后，随即组织诉前调解团队到村社了解具体情况，发现该茶业专业合作社因管理不善，已停产未经营，亏损严重。承办法官与该茶业专业合作社法定代表人蔡某取得联系后，其认可拖欠劳务费的事实，并表示现在确实存在困难，暂时没有资金支付，并不是想赖账。考虑到案件双方的具体情况，承办法官积极引导双方当事人换位思考，互相体谅对方的难处，悉心调解、释法析理。经过多轮协商，双方最终做出让步，达成调解协议，被告在协议达成后的一周内全额履行了首次支付义务，案件得到圆满解决。

为进一步护航本地茶企健康有序发展，提升茶农茶商茶企风险意识，结案后，旺苍法院及时向相关部门发出了司法建议。下一步，旺苍法院将继续着力让司法有温度、有速度，在参与社会矛盾纠纷前端治理、风险防范、减少当事人诉累等方面下足功夫，以前端化解治未病，通过能动司法促和谐。（谢倩）