一是精准企业用工监测。落实重点企业用工监测制度，按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和用工监测专员，深入企业开展用工需求调查，协助企业制定用工招录计划，常态化联系监测企业用工情况，建立“企业吹哨、部门报道、市县联动”应急响应机制，开设企业用工服务热线。截至目前，接听企业电话190次，服务有招工需求的企业75次。

二是实施本地招聘行动。通过“旺苍人社”微信公众号发布缺工企业招聘信息，充分发挥县级公共人力资源市场和乡镇就业公共服务平台作用，大力组织开展专场招聘活动，帮助企业完成招工计划。截至目前，开展各类就业招聘活动12场，其中线上9场（一场为直播带岗），线下3场，提供招聘岗位数1279个，达成就业意向876人，促成346人实现就业。

三是落实就业扶持政策。认真宣传贯彻稳岗补贴等就业扶持政策，及时兑现各项政策补贴待遇，引导企业积极招用脱贫劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体。实施新一轮职业技能提升行动，组织举办各类补贴性就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训，全面提升劳动技能，保证企业用工需求。截至目前，通过开展各类培训新增技能人才552人。