一是严把人才队伍关。选优配强统计人员队伍，镇村两级组成一支12人的统计专业队伍，镇级安排一名副镇长负责分管农业统计工作，配备专业统计员一名，各村统计工作由村党支部书记负总责，村文书具体负责数据填报工作，做到事有人做、责有人负。

二是严把数据质量关。规范数据来源，逐级审核上报。四个季度的季报和大小春的半年报，均是先由各村先进行数据摸底，上报到镇级，由镇级统计员审核数据质量，审核完成再返给村级进行核实核定，将核定后的报表同时以电子档和签字盖章的纸质档的形式进行上报，做到数出有据。

三是严把专业能力关。不断加强农业统计制度培训和业务培训工作，镇级分管领导和专业统计员不定期召开统计工作培训会，培训统计规章制度，讲统计业务，持续不断提升统计人员专业能力。在实际工作中，传承好“老带新”的优良传统，确保每一位统计人员都做到数出有据、数据真实，严守统计制度，不将统计数据外传，统计数据不作他用。（国华镇 吴庆霞）