一是注重教育培训，不断“更新充电”。结合“三会一课”“主题党日活动”等学习形式，引导年轻干部深入学习贯彻党的二十大精神，利用“学习强国”“四川党建”“川观新闻”等学习平台，引导年轻干部积极开展线上学习，提升年轻干部思想政治素养；引导年轻干部自觉加强对业务工作知识学习和钻研，结合全局工作及股室职能职责，成立产业项目编制工作领导小组，安排项目能手集中授课4场次，立足旺苍现有情况讲解如何规划产业项目。

二是强化干部培养，不断“摔打磨练”。全面了解年轻干部专业特长、工作实绩等情况，把年轻干部安排到工业运行投资、科技、电力能源等重要的专业岗位上历练，让年轻干部在重要岗位勇挑重担；围绕全局重点工作，建立宣传工作机制，结合自身工作，每月撰写信息，助力年轻干部开阔视野，提升“笔力”；成立产业项目编制组6个，由分管领导牵头任小组组长，紧紧围绕产业链，深挖产业上、下游资源，做好工业产业项目策划编制和包装，通过拉练、评比，不断提高年轻同志解决实际问题的能力，进一步推动工业产业发展。

三是深化为民服务，不断“拓展宽度”。结合“五大行动”“我为群众办实事”等工作，组织年轻干部深入企业，通过对企业和重大项目的现场走访，宣传全县相关惠企政策，累计走访企业120人次，帮助企业现场解决难题37次。同时以“城市文明创建”“门前双包”“周五大扫除”等活动为载体，安排年轻干部开展志愿服务，组织年轻干部参与环境卫生整治，清除卫生死角，进一步提升为民服务能力。（县经信科局 赵俊波）