一是加强提能培训。邀请业务主管部门同志到镇开展业务培训，提升镇干部对照“二合一”方案核实采矿区是否超越采矿区四至点位、未经允许私自扩大开矿区面积、未按照程序报批开展作业等方面问题的能力，有效提升履行日常监管职责质效。

二是充实监管力量。根据人事变动和工作需要，优化镇安全委员会办公室力量，选派老同志作为驻辖区内非煤矿山安监员，同时由片区自然资源所同志协助开展工作，在日常监管中形成工作合力。

三是督促企业履职。邀请辖区内非煤矿山主要负责人参加镇安全生产会议、安全知识培训等相关会议，督促其主要负责人履行好安全生产、生产经营、道路安全“源头管控”等主体责任，切实加强日常监管力度。

四是强化日常巡查。由镇分管领导牵头，常态化开展实地走访、巡查检查，动态摸清存在的安全隐患，并现场指出整改要求、整改限期等方面要求；对存在的疑似非法开展、超层越界等行为，及时向业务主管部门沟通，恳请相关部门及第三方机构进行现场核实，并持续做好后续问题整改日常监督职责。