一是助力内审工作规范开展。精心编印了《内部审计操作手册》，发放130余份，供内审人员在实际操作中学习掌握、灵活参考使用，提高审计效率。近三年，派出审计骨干参加内审机构审计见面会12次，组织召开全县内部审计工作推进暨业务培训会议2次，推荐50余名内审人员参加全省内审人员面授培训，邀请20余名内审人员“以审代训”，让内审人员较快地熟悉和掌握审计工作的程序、方法、审计模式和经验，致力提升自身理论水平、质量意识和业务能力。以全县村（社区）“两委”换届为契机，实现对80个村（社区）111位“两委”负责人离任经济责任审计全覆盖，充分发挥了职能作用助力高质量换届。

二是指导内审工作质效提升。每年选择资金量大、下属单位多的部门和村（社区）较多的乡镇实地查看内审工作开展情况，查阅审计档案等资料，指导各内审机构工作顺利推进。选取工作重视、基础扎实的单位开展重点指导建设，高标准打造内审示范点6个，以先进典型引领推动全县内部审计工作提高。

三是推动内审工作高质量发展。积极争取地方党委、政府对内审工作高度重视，将内审工作纳入年度综合目标绩效考核，以完善考核评价机制推动内部审计工作的开展，提高了内审工作的知晓度和重视度，推动了工作开展。近三年，全县各单位共完成内审项目417个，审计促进增收节支182.7万元，提出审计建议734条，移送纪委问题线索5件，9人受到党纪处分。该局指导旺苍县总工会实施的两个财务收支情况审计项目被四川省总工会评为全省优秀审计项目，旺苍县教育局审计监督股被评为全省内部审计先进集体。（县审计局 杨芬芬）