一是加强绩效理论学习。深入学习《旺苍县县级财政预算绩效结果应用管理办法》，提升全镇干部对绩效管理的认识和重视程度，强化绩效理念，提高财政资金使用效益，规范预算绩效结果应用。

二是强化内部制度体系建设。完善《米仓山镇机关管理制度》，强化部门的预算编制和执行主体责任，形成“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的制度，从预算编制到执行，部门负起责任，提高单位对资金使用绩效的重视和开展绩效管理工作的自觉性。

三是严格制定绩效目标。广泛收集各办各中心年度工作任务，认真梳理关键指标，按照“谁申请资金、谁设置目标”的原则，及时、科学、合理设置绩效目标。重点工作任务，从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述。不能量化表述的，采用具有可衡量性的定性表述。

四是加强绩效评价结果运用。建立绩效评价结果的反馈与整改制度，将内设机构绩效自评情况纳入考核体系，建立绩效挂钩机制。对检查发现的问题及时进行整改，切实发挥绩效评价工作的应有作用。(米仓山镇  刘青)