一是优化内审环境推进内部审计发展。印发文件《关于乡镇设立村（社区）两委负责人经济责任审计站的通知》，全县23个乡镇挂牌成立审计站，纪委书记兼任站长，负责牵头组织本乡镇内部审计工作的开展，按照“四个一”（有一个固定办公场所、一套固定人马、每个项目一套完整的档案、一套制度上墙）的标准规范建设审计站，每个审计站至少3名审计人员，23个乡镇共有内审人员88名。     

二是规范内审行为提高内部审计质量。出台《关于进一步加强和改进内部审计工作的意见》，从制度上强化审计“工作标尺”，力推内部审计规范化。编印《内部审计操作手册》，为乡镇开展内部审计提供了模板。将乡镇内审工作纳入年度综合目标绩效考核，以完善考核评价机制推动内部审计工作的开展。

三是夯实内审队伍打造内审人才铁军。积极组织、参与各类相关培训，采取“走出去、请进来”的方式，为审计人员赋新能、赋强能。近5年来，共组织50余名乡镇内审人员参加全省内审人员面授培训，学习现代内部审计实务等理论知识和工作方法；召开全县内部审计工作推进暨业务培训会议2次，乡镇参加培训170余人次，“以审代训”8人，进一步加强“理论+实践”的有机结合，致力提升自身理论水平、质量意识和业务能力。

四是提升内审质效增强审计监督实效。每年适时派出审计骨干深入各乡镇现场调研指导，从建设审计队伍、转换审计方式、创新审计思路、落实审计整改等方面提出指导建议，力促内部审计工作制度化、规范化、成效化。打造普济镇、东河镇等4内审示范站，以先进典型引领推动全县乡镇内部审计工作提高。在2020年村（社区）“两委”换届中，23个乡镇审计站完成80个村（社区）111位“两委”负责人离任经济责任审计。近三年，全县各乡镇共完成内审项目201个，审计促进增收节支83.9万元，提出审计建议574条。（县审计局：杨芬芬）