强化队伍能力建设。强化全县各级行政机关行政应诉人员法律法规学习，掌握行政应诉相关知识，熟悉庭审规则和流程，切实提升行政应诉能力。定期组织行政应诉专业知识培训，确保应诉人员在应诉案件中尽职履责，参与好应诉工作。常态化组织召开县人民政府法律顾问团工作会议，专题学习《旺苍县人民政府法律顾问团工作规则》《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》等内容，适时调整法律顾问团成员，确保吸纳一批政治素质强、法律专业水平高的专家和律师充实到行政应诉工作岗位。

认真履行应诉义务。全县各级行政机关牢固树立法治意识、程序意识和证据观念，规范行政行为，从源头化解行政争议。同时，落实责任意识，提升行政应诉能力，重视行政应诉工作。提升对庭前准备工作的重视，在全县范围内持续落实一案一分析、一讨论、一研判制度，邀请县级领导、相关部门领导及专家、律师参与案前研判会，认真研究案情。坚持专业应诉，全面了解案件事实、证据以及相关法律法规的规定，扎实进行庭前准备工作，配合法院做好庭前调查、调解工作，化解行政争议的同时及时向法院按质按量提交答辩状及相关证据，保障应诉实效。

强化出庭应诉机制。行政诉讼是化解行政争议的重要渠道。为进一步加强府院联系沟通，提高我县行政应诉工作质效，保障行政机关和当事人合法权益，专题学习《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》精神，强调各级行政机关负责人要深刻认识出庭应诉的重要意义，积极出庭应诉，确保行政机关负责人出庭应诉率100%，做到既出庭又出声，实质性化解行政争议。（县司法局   王雪兰 白婷婷）