为持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，3月22日，旺苍县人社局组织开展劳动人事争议流动仲裁庭进基层活动，着力打通服务用工企业、劳动者最后一米。

上午9点，一起群体性劳动争议案件在白水镇卢家坝村党群服务中心开庭审理，该案件系用人单位因不可抗力原因而引起的集体性裁员争议，劳动争议主体涉及多方，人员众多、请求多样、案情复杂。县人社局立案后，为查明案件事实，掌握争议焦点，分组对各方当事人进行约见或访问，在庭前召开了两次案件研讨会议。考虑到案情复杂多元，涉诉单位和职工反响强烈，周围人民群众关注度高的特点，县人社局决定以流动仲裁庭的方式到用人单位驻地开庭审理。案件审理过程中，庭审模式严格按照法定程序进行，在仲裁庭的指引下，当事人进行了举证、质证、及仲裁庭认证，并充分发表了辩论意见，保障了当事人合法权利的行使。在调解过程中，合议庭组成人员明理释法、情法贯通，取得了当事人的积极回应，并就此当庭达成了一致调解意见，该案顺利调解结案，以流动仲裁开展庭审模式受到企业和劳动者的充分认可和一致好评。

近年来，旺苍县人社局以干部纪律作风整顿为契机，持续巩固系统行风建设成果，牢固树立以服务人民群众为宗旨的发展理念，扎实开展“通办、智慧、优质”服务三大行动。通过选取群体性、典型案件，派遣资深骨干仲裁员，在基层开展劳动人事争议流动仲裁，公开审理劳动争议案件，为全县用人单位和劳动者提供靠前服务，实现调解仲裁工作关口前移、重心下沉，最大限度把劳资纠纷解决在基层，把法律送到企业门口，把温暖送进群众心中，全力打造“温暖人社”旺苍品牌。