为切实加强机关作风效能建设，推动全镇上下转作风、优服务，全面提升履职能力，提高工作效率和工作成效，五权镇“三个机制”加强机关效能建设，做到目标明确、机制健全、责任落实，进一步形成狠抓落实的良好风气。

一是合理确立目标考核机制。按照为民、务实、清廉的要求，结合年初各项工作目标任务，切实解决“谁去落实、怎么落实、何时落实、落实成效”问题，严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，不断强化机关干部的服务意识。

二是认真构建监督检查机制。制定《五权镇机关考勤制度》《五权镇机关干部及村（社区）负责人请销假制度》等制度，通过“看、查、问”等方式在全镇范围内机关作风效能建设督查活动，重点抓好约束、岗位、服务三个环节，实现靠制度管人、用制度管权、按制度办事。

三是科学建立考评奖惩机制。建立考核与评议制度，坚持奖优、治庸、罚劣原则，充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，增强干部事业心和责任感，强化执政为民理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。（五权镇 刘晓琳）