一是经济发展持续发力。一方面重点突出大产业。围绕产业转型发展，紧扣“红色旅游、特色黄茶、米仓餐饮”优化提升产业结构，规划打造了一批规模化、集聚化、效益化的特色产业，统筹抓好生猪、蔬菜、水果、肉牛羊等产业发展。另一方面统筹建设大园区。强力推进建设“红色旅游园区、万亩黄茶示范园区、城区教育园区、米仓餐饮园区”升级连线成片打造。2021年，管护黄茶产业示范园2100亩，新栽黄茶1000亩，开展黄茶栽植培训提升村社干部、新型经营主体业主等246人的栽种技术，举办全县茶产业发展工作推进现场会1次，为旺苍打造黄茶产业强县提供东河支撑。依托现代生态农业发展格局，纵深推进农业产业革命，2021年实现年出栏生猪4万头、家禽45万只、肉羊7900只、肉牛2000头；管护东西部协作扶贫杨梅特色产业示范园2000亩，特色产业示范园7个；巩固提升核桃园8600亩、猕猴桃园2000亩，累计培育新型经营主体142家，其中农民合作社69家，家庭农场和家庭牧场73家。

二是乡村治理能力提升。坚持“法治、德治、自治”三治融合，创新制定红色村规民约，持续发挥文明新风激励机制，用好用活25个新时代文明实践站，成功迎接创建省级文明城市第一轮检查。坚持产业发展、乡村治理一体推进、相融互促，让农民生活芝麻开花节节高，建立集体经济发展镇统筹、村落实推进机制，依托东河现代农业园区，通过土地流转、折资入股等市场化运作，2021年累计撬动355万元金融资金扶持集体经济发展，盘活闲置的学校、村委会、卫生室等沉睡集体资产折资180余万元，“52111”收入分配模式实现集体经济收入43.8万元，人均收入达81.9元。

三是人才培育“墩苗强基”。一方面全镇35岁以下青年干部以乡村振兴战略“二十字”方针为架构，每月到村任职以10天为起点，围绕五个方面重点工作，通过理论练“筋”、实战练“骨”、考核补“气”三种培训方式全面提升镇青年干部治理能力，督促过硬村级干部作风。另一方面积极回引“乡村能手”参与治理，全年回引离职干部42名，优秀农民工635名，培养能工巧匠259人，全镇培育形成黄茶4100亩、杨梅1000亩、猕猴桃2000亩，实现农民人均增收2115元，带动群众就业增收3400余人。（东河镇 李南麒）