一是建立企业纾困解忧制度。成立以镇党委书记、镇长为组长的工作专班，健全企业困难问题会商会制度，由镇级分管领导牵头每月召开1次政企工作例会，收集辖区企业反映的问题和困难，通过镇党委会拟定针对性的解决措施，2021年共收集企业问题和困难35个，拟定解决措施35条，解决问题25个，未解决问题均落实整改责任人和整改期限，有效确保辖区企业非常满意率达到100%。

二是完善跟踪服务企业机制。落实专人定期向民营企业通报上级银企对接、产销对接、用工（人才）对接三大对接会会议精神，同时完善镇级工作机制，为有诉求的民营企业落实相关政策，保障民营企业合法权益，积极组织辖区企业参与各类招商引资推介会、东西部协作扶贫展销会，大力推荐辖区特色产品，同时由镇级牵头协调民营企业打造商标，如“圣婴”核桃油、城隍贡米等，有效打造了一批具有普济特色的产品，通过聘请专业第三方公司定期开展劳务技能“事前”“事中”“事后”培训工作，有效提升镇域群众务工能力，同时成立村级劳务派遣队，建立健全劳务派遣制度，有效缓解企业用工难问题。

三是实施镇级领导挂联制度。将领导联系民营企业和重点项目职责写入《普济镇党委政府属地安全生产领导责任清单》，将辖区内非煤矿山、砂石加工、建材制造、生猪养殖等36家重点民营落实给镇级各分管领导挂联，同时明确分管领导挂联职责，确保辖区民营企业诉求得到有效处置。

四是建立公职人员与民营企业交往负面清单。将政商交往的纪律“红线”和法律“底线”纳入镇党委会会前学习重要内容和组织全镇干部学习典型案例等方式，构建亲清新型政商关系机制，厘清政商交往边界，在公共权力和私人利益之间搭建“防火墙”，积极营造依法保护民营企业合法权益的法治环境。

五是建立健全信息收集汇总和问题化解工作制度。将全镇民营企业按照行业类别分类，由镇级相关部门牵头对每个行业民营企业派驻联络员，同时成立镇级纪检监察巡查队，定期开展民营企业信息收集汇总和问题化解监察工作，对开展不力的个人和部门进行全镇通报，对情况严重的个人和单位严肃追责问责。

六是完善信访举报反映机制。成立工作专班，由镇级各分管领导牵头，镇党委书记、镇长参与，设立群众来信来访日，在全镇公布镇级接待人联系方式，2021年累计收到群众、企业信访投诉42件，有效构建企业信访举报绿色通道，同时建立企业交流群，及时收集企业反馈的问题、诉求，并由相关分管领导牵头在7个工作日内反馈处置方案，确保做到“民有所呼，我必有应”。（普济镇 何永）