水磨镇为加强农村公益性岗位的开发和管理，进一步健全就业援助制度，重点安置农村建档立卡困难群众，激发脱贫群众内生动力，全面提升村容村貌管理。水磨镇结合乡村振兴工作需求，组织开发了生态护林、环卫保洁、道路维护等公益性岗位，最大限度的发挥人员效能，切实做好农村公益性岗位管理。

一是公开审批、动态管理。农村公益性岗位的申报与审批依照“公开、公平、公正”的原则进行。组织符合条件、有意愿的贫困人口填写申请表，人岗匹配完成后再次公示，召开集中培训、签约会议。上岗人员实行动态管理，由本人承担岗位工作职责，完成工作任务。对外出务工等原因挂岗、冒名顶替等行为一经查实，取消其农村公益性岗位资格；对因病、死亡等原因不能从事现工作的或自然退出农村公益性岗位的，要及时调整。

二是严格考核，加强监管。水磨镇明确专人专职负责公益岗位管理，严格对公益性岗位进行周考勤月通报制度，根据其岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资，在全镇范围内营造出良好的公益性岗位工作氛围，杜绝出现空岗缺人的现象。

目前，水磨镇公益性岗位帮助脱贫群众实现了就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。(水磨镇王静)