米建英委员：

您提出的《关于加强农村卫生人才队伍建设的提案》（第10号提案）收悉，针对你提出的村医人才队伍建设问题现答复如下：

一、村卫生室基本情况

我县有35个乡镇，352个行政村，医保定点村卫生室213个，在岗村医数量665人，年龄在65岁以上的乡村医生占总乡村医生25%左右，乡村医生老龄化严重。

二、乡村医生人才队伍建设

（一）加强培训。为提升村医服务能力，依托县级医疗卫生机构或有条件的乡镇中心卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。近几年，我局组织县级医疗机构对在岗乡村医生开展多次业务能力培训，乡镇卫生院按季度组织乡村医生开展集中理论培训及基本公共卫生知识培训。

（二）上下联动。县级医疗机构与各乡镇卫生院、村站建立巡回医疗长效机制，定期组织到各乡镇开展巡回医疗活动，并延伸到部分村站开展此活动。各乡镇巡回医疗队按照属地管理原则，对辖区内所有行政村每月至少开展巡回医疗活动一次，提供常见病、多发病一般诊治和慢病康复期患者用药指导，一定程度上缓解了村医医疗救治方面的压力。

（三）优化整合。为不断扩大村医队伍建设，开设“乡村医生定向班”，纳入正规中专学历教育，学员由各乡镇选派，毕业后回到选派地从事乡村医生工作，服务期不低于5年。定向招聘，组织乡镇卫生院面向社会招聘具有参加国家执业助理医师考试资格的中专以上医学毕业生或具有执业助理医师以上资格的人员到村卫生室工作。鼓励退休医务人员到村卫生室工作。通过这些方式招考补充一批乡村医生，扩充乡村医生队伍，优化村医年龄结构，稳固村医队伍长效建设。

感谢你们对全县卫生健康事业的关心和支持。

旺苍县卫生健康局        

2020年10月23日        

（联系人：杨钰婷，联系电话：13408399578）