自开展生态护林员选聘工作以来，普济镇始终把生态护林员选聘作为生态扶贫的重要抓手，通过制定方案、明确条件、建立机制等，确保生态护林员选聘对象精准，真正实现“聘用一人护林、带动一户脱贫”。

严格规范选聘程序。及时调整村人员分配数量，明确选聘原则、选聘条件和选聘程序，确保选聘工作有序进行。

强化教育培训，提升履职能力。定期组织生态护林员进行履职、森林防灭火、病虫害监测、野外巡护安全等内容培训，全面提高生态护林员业务能力，使其成为村级林业政策落实的宣传员、技术员、防控员、信息员。

严格监督，斗硬考核。实行生态护林员一年一聘的动态管理机制，对自愿退出、履职不力、空岗缺岗、考核不合格的，及时解除聘用并调整更换。采取定期核查和不定期抽查方式，对护林员的履职情况、巡山记录、林业政策宣传、森林防灭火宣传防控等情况作为考核依据，严格兑现奖惩。

精准管理，健全档案。建立健全生态护林员档案，对护林员档案资料逐一收集、分类整理，做到专人管理、及时归档、整理有序。

目前，全镇已按照选聘程序全面完成55名生态护林员选聘工作。 （普济镇   严子涛）