为进一步有序提升年轻干部实践能力和农村工作能力，不断夯实全镇发展的人才之基，镇党委政府研究决定实施年轻干部“双培双带”工程。

一是高质量、严要求，选拔挂职干部。通过层层选拔，明确了7名年纪轻、政治素质高、文化程度高，进取心强、责任心强、服务意识强的干部到村任支部副书记、村主任助理，不占用村委班子职数，但纳入村委班子管理并接受村委工作分工。

二是多岗位、广平台，历练培养干部。对到村任职的年轻干部大胆使用，让他们直接参与信访、项目建设等重点、难点工作，在艰难环境中磨练意志，增长推动经济发展、破解难题、化解基层矛盾的能力。

三是重教育、优使用，规范管理干部。建立“机关+支部”的“双向”培养教育机制，让他们在有限的挂职期内找准定位、快速融入、积极履职，确保挂职培养工作的实施成效，创新年轻干部选拔任用机制，给年轻干部引路子、搭梯子，让年轻干部在干事创业中成长。（大德镇  赵芳）