“双随机、一公开”，指在监管过程中随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开。为切实加强我县劳动保障监察执法力度，严厉打击企业违法欠薪行为，近年来，我县扎实推进“双随机、一公开”工作，通过建好“市场主体、执法检查人员两大名录库”，抓好“一随机”利器，全面规范了执法程序，补齐了人情监察、任意执法等监管短板，确保了劳动保障监察执法的公平性和透明性，真正做到了让劳动保障监察执法权利在阳光下运行。

对标清单建“两库”，确保监管准确无误。对照行政权力事项、行政执法监督事项，结合年度工作重点、难点及执法中发现的突出问题，确定涉及劳动保障监察执法监管的规章制度、劳动合同及招用工管理、工作时间和休息休假等13个劳动保障监督检查事项，逐项明确抽查内容、抽查方式及执法依据等相关内容；对照抽查事项清单，建立完善包含检查对象单位名称、具体地址、经营范围、联系方式等在内的市场主体名录库以及包含执法人员姓名、所属单位、执法证号码及联系方式等在内的执法检查人员名录库，确保监管数据准确无误。

落实执法抓“随机”，保障监管公平合法。依托四川省劳动保障监察管理信息系统，按照用人单位10%的比例共随机抽取20户作为检查对象，2人一组方式随机抽取执法人员，组成执法小组，每个执法小组随机检查对象6-7户，对抽查发现的违法行为，要求立即整改，属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处，涉嫌构成犯罪的，依法及时向公安机关移送，并将抽查情况及检查结果汇总公示，记入用工企业劳动保障诚信档案，保障执法检查的公平公正。

我县双随机抽查系统入库执法检查人员（均为专职劳动保障监察员）3名，入库检查对象200户。2019年我县共抽查用人单位20户，对3户存在未依法为职工签订劳动合同的企业违法行为下达责令整改指令书，要求限期整改，并将检查结果进行了公示，有力的形成了执法震慑，促进企业“知信、守信、用信”，营造守法诚信良好氛围。