一是优化值班值守环境。建立完善了《领导干部带班制度》、《值班人员岗位责任制》、《交接班制度》等制度。设立了专门的值班室，配备了办公桌椅、通讯工具等必要的值班设施设备。明确了值班值守的周循环制度，明确了值班值守人员的职责，召开专题会议对全体值班人员进行了来信来访、来电接待登记和公文查收，加急以上文件处理程序等工作培训，提升了值班值守人员的值班能力和水平，确保值班值守真正落实到位。

二是强化值班信息报送。严格执行第一时间报告突发事件制度，做好突发事件应急处置工作。组织专门应急处置培训，传达学习县政府办专题会议精神，进一步完善了应急处置预案，一旦发生突发事件，带班领导、值班人员和事发地村委会负责人必须第一时间现场处置，确保社会稳定大局，同时，根据核实掌握情况，按规定上报县委、县政府。

三是严肃值班值守纪律。严格落实请销假制度和协调换班制度，值班领导若因事因病等原因不能带班的，需提前向主要领导请假。值班人员要始终坚守岗位，认真做好值班记录，按程序妥善处理值班期间的各类事项，严禁擅离职守、脱岗等行为，值班电话不得使用个人手机号码，带班领导不得遥控指挥值班，同时，对值班值守的后勤保障也作了规定。

四是加强值班督查督办。加大督查力度，抓住重点时段、敏感时期，采取定时或不定时的方式抽查各村、各单位值班值守情况，督促指导各地各部门强化值班值守工作。对发现有值班值守工作责任不落实、人员不到位、电话不畅通等问题的给予通报批评。