一是加强组织领导。成立以局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室主要负责人为成员的集体林地承包经营纠纷调处领导小组，各林业站成立领导工作专班，建立层级负责制，凡是涉及集体林地承包经营纠纷越级上访的，各林业站主要负责人必须在第一时间作出反应，采取有效措施及时处置，防止事态扩大蔓延。在调处集体林地承包经营权纠纷的同时，不能形成新的矛盾纠纷，确保矛盾纠纷及时得以化解。

二是健全应急处置机制。完善集体林地承包经营纠纷重大突发事件应急预案，对于涉及面广、重大疑难、历史遗留的集体林地承包经营纠纷案件，主动上报县人民政府，并积极与相关部门共同协商，形成合力。同时，结合乡镇便民服务中心，设立集体林地承包经营纠纷调解委员会，明确纠纷调解员，指定专人负责集体林地承包经营纠纷调解工作。

三是坚持“两个原则”。坚持“依法依规”和“属地管理、分级负责、就地解决”的两个原则。在调处集体林地承包经营纠纷时,改变以往政府说了算,干部大包大揽的做法,变由老百姓说了算,干部起组织和引导作用,让群众平等充分协商,自主达成协议。目前,已稳妥调处陈年难缠山林承包经营纠纷3起,纠纷标的总面积约140余亩；接待上访群众38人次，化解纠纷5起；进村入户协商解决纠纷6起，有效维护了林区社会和谐稳定。(县林业局 盛晓琼)