一是选聘任用到位。按照《关于做好2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》要求，坚持“精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理”的原则，严格依照护林员选聘条件，选聘能够胜任巡山护林的生态护林员。

二是选聘程序到位。公开选聘程序，严格选聘条件。乡镇林业工作承担生态护林员的审查、考核、管理职责，协助村社开展工作。并对选聘的生态护林员建立健全档案。

三是合同签订到位。选聘的建档立卡贫困户生态护林员，严格按照“县建，乡管，村用”的管理机制，签订管护承包协议，划定管护区域和面积，落实管护责任。

四是组织培训到位。按照《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》要求，县林业局组织各乡镇对本区域生态护林员进行工作职责、森林防火、资源保护、安全护林知识等工作技能进行培训，确保选聘的生态护林员知职责、懂政策、守法律。（县林业局 李红）