安置小区管理机制，把安置点作为新型社区来管理，让农民享受和城市社区一样的便捷服务和美好环境。建立“一长三员”运行管理机制(即:业主委员会理事长、卫生保洁员、治安管理员、水电管理员)，保证农村新型社区“定网定格、定人定责”管理常态化。

搬迁群众教育机制，即利用道德积分为载体开展教育引导活动。每月由第一书记、村社干部、群众代表等组成的评选领导小组，每月逐户检查，并量化打分，在全村前三名的家庭给予一定物质奖励。

运行维护保障机制，采取“乡干部包村、村干部包点，党员包户”的方式，全力协助做好安置点的各项工作。确保安置点各项工作顺利推进，积极探索出“上级拨付、村上补助、群众自筹”方式筹集安置点公共运行费用，确保后序管理有保障。