一、制定全体干部“周工作”清单制度。为切实加强机关干部管理，提升机关干部工作效率及工作积极性，本着“奖优惩后、共同进步”的原则，各机关每周一根据每位干部工作实际，有针对性细化出全体干部职工每周“周工作”清单，当周星期五下午召开全体干部会议，各位干部逐一汇报工作清单完成情况，对未按要求完成的人员当场通报批评，双休日自行决定是否休假，若在下周一例会时仍未完成任务的，年终目标奖励按周计算（累计）扣发其所得部分，用于奖励任务完成情况较好的工作人员。

二、制定帮扶力量“双签到”制度。严格按照《驻村帮扶干部履职“八条”规定》，在每天早上8:30签到的基础上要求帮扶单位选派的第一书记、核心队员实行每天在所在帮扶乡镇党政办和帮扶村进行“双签到”，每月乡镇党委对驻村人员当月到乡到村签到开展工作情况进行考核，若比对发现乡、村双签到记录不符或者存在驻村帮扶人员未按要求驻村的，给予通报批评，并按天（累计）扣发其帮扶补助，帮扶成效好的给予表彰。(麻英乡  蒲开西）