各党支部：

　　为认真贯彻落实县委《旺苍县2011-2020年中长期人才发展规划纲要》，

　　20t2 年全县人才工作总的要求是:以邓小平理论和"三个代表" 重要思想为指导，牢固树立科学人才观，大力实-施人才强县战咯，以深入落实国家、省、市和县中长期人才发展规划为"五个一掩婢;* 引进百批急需紧缺人才、集聚一批，人才、培养一批木土实用人才、，开发一批领军带头人才、使用卜批优秀优势人才) 计划和重大人才工程为抓手，表赣邦簿繁驮毒需高层次人才引进和乡土人才开发两个重点; 全面推进各类人才队伍建设，为深入推进新一轮西部大开发、加快建设川北经济高地提供强有力的人才保证和智力支撑。

　　一、强化对党管人才工作宏观引导与统筹八大力宣传和普及科学人才观。

　　认真学习贯彻全国、全省、全市人才工作座谈会精神，组织实施"科学人才观宣传行动计划" ，积极宣传和普及科学人才观的新思想、新理念。加强对国家、省，市、县人才工作重大部署、重大举措、重大成效的宣传，着力宣传人才发展规划贯彻落实情况和人才工作先进典型、优秀人才典型，加强对人才热点问题的舆论引导，进一步营造良好的人才发展氛固。

　　2·大力推动人才发展规划贯彻落实。根据《旺苍县中长期人才发展规划纲要(20]]-z020年)》，印发实施县人才规划任务分工方案，督促各乡镇、各部门进一步细化分解目标任务。固绕重点工作任务实施，进一步完善有关单位备负其责、密切配合、共同抓好县人才发展规划落实的工作机制。加强分类指导，指导备行业、各部门加快编制本行业人才发展申长期规划，督导冬乡镇进一步落实人才发展规划纲要，大力推进人才强县向基辱延伸拓展。指导备乡镇、才工程和项目，引领推动突

　　3·大力完善党管人才丢作格局f;，琳真落实《关于进一步加强党管人才工作的意瘫扒完善速;篓统一领导、组织部门g头抓总、职能部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制，不断提高人才工作科学化水平。深化完善人才工作目标责任制，健全人才工作目标管理及考评体系，形成覆盖备乡镇、人才工作领导小组成员单位的人才工作目标考核体系，实现人才工作目标考核全覆盖，构建上下联动、左右互动、统筹推进人才工作格局，保障人才工作重大决策和部署落实。加大人才工作督查督办力度，指导备乡镇、各部门完善人才工作领导体系，健全落实人才工作科学决策机制、分工协作机制、沟通协调机制、督促落实机制。通过专题培训、学习考察、实践锻炼等方式，加强学习培训，不断提高人才工作干部的政治素质和业务水平。

　　二、突出重点，创新推进党管人才工作4·引进紧缺急需高层次人才。围绕全县实施工业"553"、农业"55广、旅游"445" 发展目标，结合新农村建设和能源、建材、农副产品加工、旅游、大化产业等重点产业发展需要，拓展招商引资、区域合作、对口帮扶等渠道，引进一批与我县优势特色产业发展对接度高，能解决基础设施建设、产业发展等领域享大难题的急需紧缺专业人才。按照卜囊史所有、但求讨用" 的原则，广泛开展"柔性引才和智斧亨"进。行动，通过聘请专家顾问、邀请专家学者讲学、组织专家学者逝奄行等人才柔性流动方式，柔性引进高层次人才"磁黎促发展" 革产无建设优秀人才服务基地。围绕新农村建设、重点产业发展，组织历届科技拔尖人才、学术技术带头人、创新人才、科技杰出贡献人才按学科、专业组成教育、卫生、农业、科技、大化等服务团，长期结对基层服务发展，建设5个优秀人才服务基地。

　　己助推申高层次人才创新创业。以服务我县重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、提升城市自主创新能力为着眼点，加强创新创业于台建设，发挥工业集中发展区、西河现代农业示范园区等产业化基地的凝聚和吸附作用，集聚一批中高层优秀产业人才，以关键人才突破促进科技创新和产业发展。加大科技拔尖人才、学术技术带头人培养力度，着力开发一批领军人才，示范创新创业。

　　7·促进乡土人才作用发挥。通过优化资源配置，政策扶持，搭建平台，实施"实用人才培养工程" 、"归巢创优秀乡土人才，充分发挥自身思维优势和掌握的畜牧养殖、特色种植、民间工艺加工等先进扶术，发展产业，致富增收。同时，对周边群众进行"三帮带";帮带思想，增强共同致富信心;帮带经验，提高考同致富木领;帮带三、积极创新人才发展的保障性机制队完善党管人才政疆簿制。墒蕾野智聚才机制。实施"归巢创业"计划"，引导旺苍籍在外优秀人才回乡创业发展，完善落实《旺苍县引进硕士博士研究生暂行办法》，确保急需紧缺人才引得来、留得住，定期选聘五类基层服务人才，充实优化人才结构，完善培养开发机制。引导人才参与重点项目建设、重大技术攻关等工作，提供人才开发机会;研制扶持创新团队自主创新办法，鼓励人才自主创新;落实人才自主创业扶持政策;研究人才帮带培养办法，依托工业园区打造人才发展特区，促进人才培养开发。完善管理服务机制。健全完善县级领导联系重点人才制度，开辟人才服务"绿色通道"，构建人才工作服务新格局。完善激励关怀机制。公开选拔扶术型领导干部，使用一批优秀人才;试行人才示范奖励制度，建立突出贡献奖励基金，加大对人才的表彰奖励和宣传力度;探索建立促进科研成果转化、科扶人才服务发展的利益分配机制;建立领导联系重点人才制度，积极帮助人才解决子女上学、家属就业等实际困难;结合保障性住房建设，适时建设人才公寓;认真落实元旦、春节走访慰问人才制度，加强人才关怀激励。完善专项资助机制。设立旺苍县大学生创业专项资助资金，出台《资金管理办法》，资助在旺苍创业的国家全日制普受高等学校毕业生(含国家承林学历的留学回国人员)自主开办生日、企业;或箕他经济组织。完善投八保障机制; 全以人才使用单位投入为主的多元化人才工作投入机制，强化人才工作必要保障。

　　


　　中共旺苍县磨岩街道总支部委员会

　　２０１２年12月12日

　　抄送：县委组织部，存档。

　　旺苍县磨岩街道党政办公室　　 2012年12月12日印

　　共印10份