一是严格程序选聘生态护林员。在政务、各村务公开栏及村民活动较集中的醒目位置公告生态护林员选聘资格条件、名额、管护任务及报酬等事项，由符合条件的人员进行自愿申报，镇人民政府通过资格审核、实地考察、集体评审、集中公示，最终由镇人民政府与各聘用生态护林员签订“管护劳务协议”。

二是加强生态护林员教育管理。按照《旺苍县生态护林员选聘和管理办法》《旺苍县生态护林员考核和管理办法》要求，采取集中和分散相结合、业务理论和实际巡护相结合等方式，对生态护林员进行岗前业务培训、履职中巡护能力提升和脱贫产业发展技术培训，确保年培训3次以上。同时，对生态护林员履职情况，巡护成效按月、按季、分年度逗硬考核，考核结果作为护林员管护工资兑现的依据。坚持动态管理，对考核不合格，予以解除管护劳务协议。

三是督促生态护林员依法巡护。划定和明确各位生态护林员管护区域、管护面积，坚持常态检查与临时抽查相结合、全镇统一组织与各村自行巡护相结合的方式，督促生态护林员认真履职尽责。重点要求生态护林员抓好林业法律、法规、政策的宣传，并对管护区内林业资源进行日常巡护；同时，发现林业违法行为和森林火情、火灾、有害生物危害情况，及时制止并报告，确保月巡山护林在15天以上。

四是引导生态护林员脱贫致富。近年来，该镇共从建档立卡贫困人口系统中选聘76人为生态护林员，兑付管护补助资金35.44万元，户均增收4663.1元。同时，该镇坚持扶贫与扶智、扶志相结合，积极引导贫困户将管护补助工资用于发展家庭致富产业、家庭建设的“起火粮”。目前，76名生态护林员所在家庭已全部达到脱贫。（三江镇  李珍）