深化就业服务保障。成立了以驻村领导为组长，帮扶责任人、驻村工作队为成员的就业帮扶小组，结合“四大”活动，针对个户贫困劳动力的基本情况和就业意愿，制定“一对一”就业帮扶方案，并对贫困劳动力个户就业台账进行细化分解，实施有效帮扶，引导贫困劳动力与用人单位精准对接，开展有组织的劳务输出，实现浙江仙居-四川旺苍东西部扶贫协作对口就业10余人。

深化就业政策宣传。通过发放就业扶贫政策宣讲手册、就业信息报纸，召开现场招聘会，同时利用水磨微信公众号、入户宣讲等多种形式发布就业信息、宣讲就业、创业优惠政策，为建档立卡贫困户提供更多就业、创业信息。累计发放扶贫政策宣讲手册200册、就业信息报纸300余份，开展集中招聘会6次，更新就业扶贫微信公众号文章2篇，入户宣讲100人次。

深化就业技能培训。针对各村的实际情况和就业意愿，联系焊工职业院校、种植职业培训机构和浙江仙居企业面向贫困户开展职业技能、实用技能等多方面培训，确保有培训意愿的贫困劳动力都能得到职业技能培训，累计开展贫困户劳动技能培训力60余人次。（水磨乡  王静）