一是抓好企业培育。鼓励本地企业做大做强，支持有竞争实力的企业分期分批资质升级，协调金融机构对建筑业龙头企业倾斜配置信贷资源。2019年拟鼓励协助升级二级总承包资质企业1家，新培育资质建筑企业2家，新增劳务企业8家。

二是抓实人才培养。实施“建筑技能人才培训计划”，放活人才考评机制，认真执行具有相应专业的中专学历符合相关条件可申报工程师等新措施。2019年，拟举办2期建筑领域质量安全专题培训和1期农村工匠专题培训；组织建设、监理、施工单位负责人到成都、绵阳、广元等地观摩学习；经过资格考试新增专业技术人员服务于民营建筑企业，通过行业人才素质提升带动建筑企业提档升级。

三是抓细精准服务。深化“放管服”改革，完善企业资质、人员资格管理，精简工程审批程序，优化营商环境；对新申报和资质增项企业实施“一对一”帮扶，健全和完善局班子成员结对联系建筑企业制度，为企业发展排忧解难。（县建住局  宋照云）