一是明确工作责任。春节前召开2次保障农民工工资支付专题会议，明确建设主管部门、乡镇、建设单位、施工总承包企业在保障农民工工资支付中的责任，同时出台文件，将2018年以来12起欠薪案件责任落实到县级领导、主管部门和具体工作人员，进一步压实工作责任。

二是落实值班值守。由人社部门牵头，建住、交通、国土、水务等建设主管部门参与，安排了从2019年元旦至春节前共计35天的化解农民工工资值班工作。值班过程中值班人员24小时值守，详细记录并跟踪处理各类欠薪投诉举报，欠薪举报电话全天畅通，目前共接待处置各类欠薪投诉举报8起。

三是加强欠薪处置。春节前县人社局加大对欠薪事件处置力度，依法加大对欠薪违法犯罪行为打击力度，会同建设行业主管部门处置苗头性欠薪事件2起，针对欠薪事件立案5起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送1起，拟做出行政处罚1起，始终保持对拖欠农民工工资行为的高压态势。

四是狠抓源头治理。县人社局狠抓建设领域主管部门和建设单位负责政府投资项目无欠薪、总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立和做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资等源头性工作，对在建项目实施常态监管，督促16个备案在建项目施工总承包企业通过银行按月打卡发放农民工工资，从源头上做好欠薪行为的防控工作，做到标本兼治。（县人社局办公室）