一是组织领导重视到位。成立由党委书记任组长、各行业分管领导任组员的农民工工资保障领导小组，党委书记亲自负责、督导，各行业分管领导具体监管、处理，集中力量，确保各涉及农民工工资行业治理“无死角”，保障农民工工资安全。

二是排查摸底覆盖到位。由各分管领导牵头，联合村社干部、相关办、站力量，分行业、地域进行交叉重叠排查，重点对辖区内煤矿企业、项目工程、餐馆等私人企业是否按照相关法律法规支付农民工工资、是否存在拖欠农民工工资情况进行排查摸底，特别对有拖欠工资记录的单位实施重点监控，确保农民工工资安全有保障。

三是责任分工落实到位。坚持“党政同责”、“属地管理”、“分级负责”原则，召开保障农民工工资专题会议5次，统筹安排，对排查的相关线索细化到行业部门、分管领导、驻村领导和村（居）干部，并对排查出现的问题及处理责任人建立对应清单台账，确保尽早介入处理。

四是举报问责力度到位。设立举报求助专线，并结合非洲猪瘟工作、结对帮扶工作入户宣传，结合扫黑除恶工作及时处理欠资问题，对拖欠农民工工资的企业或法人“零容忍”，坚决严肃惩处，对监管工作不到位、问题处理不力的责任主体严肃追责。（三江镇  李珍）