一是建立领导机构,统筹规划。为了使农村中“土专家”等人才技能得到应有的发挥，并加快农村经济的发展和农业技术的推广，在该乡成立以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、全体乡村干部为成员的领导机制，为全乡的乡土人才服务工作搭建平台，构建乡土人才网络体系。

二是全方位宣传，摸底统计。利用广播、微信群、电话通知等现代通信方式，通过各村书记、主任、文书认真调查摸底，并形成纸质记录，统一交到乡上备案。

三是认真梳理，建立台账。将各村上报的乡土人才信息扎实汇总，进行系统整理，分类建档，并形成电子文档，建立全乡乡土人才信息库。截至目前，已建立乡土人才信息38名。（万山乡  蔡德斌）