为认真落实作风纪律深化年活动，凝聚机关干部脱贫攻坚合力，发挥绩效考核指挥棒作用。近日，大两乡出台新的“交通违章式”年度绩效考核办法。

本考核办法记分周期为12个月，满分12分，机关干部凡是“违章”一次，均实行到扣分制，和“交通违章”一样，扣完为止。扣分内容包括脱贫攻坚6分，本职工作1分，分管工作2分，中心工作1分，作风记录建设2分。考核小组分别为书记、乡长、人大主席、纪委书记、班子成员、党政办、组织办、脱贫办、督导组人员组成，实行责任明细清单明查和暗访相结合。凡是被县委、县政府催办、被上级通报、阶段性工作排名全县后三位，违反《机关管理制度》的责任人实行倒扣分。年终扣分满3分者，全乡通报，扣分满4分者，主要领导进行警示提醒，扣分满6分者，进行诫勉谈话，12分全部扣完者，对“违章”人员停薪停职。考核实得分与年终目标绩效奖金挂钩。同时，本职工作、分管工作分别受到省、市、县、乡表彰的，分别加3分、2分、1分、0.5分。（大两乡  刘远聪）