（1）开发用工岗位。坚持“就业为主、产业互促、发展就业两不误”原则，仙居县有针对性的围绕生态文化旅游、农业产业、农旅结合、中医药产业、电子商务、生态康养等方面，每年为我县提供1000个定向劳务扶贫岗位。

（2）输出劳务人员。我县根据定向劳务扶贫岗位，在贫困户和相关企业选派有岗位从业能力和行业发展意向人员，开展免费岗前培训，培训合格后按需输送至仙居县开展定岗就业。今年，已落实260个定向劳务扶贫岗位，220个家庭脱贫增收问题得到解决；县内15家企业选派40人到仙居顶岗学习。

（3）回引返乡人才。对旺苍籍定岗就业人员，仙居县围绕企业管理、市场营销、电商扶贫等方面内容，定期组织开展返乡创业培训；我县在已有返乡创业优惠政策础上，制定《在外劳动就业人员返乡创业扶贫优惠条例》，将最高贷款额度由原来的10万元调整为20万元，贷款期限由不超过2年改为原则上不超过2年，但可根据经营情况申请展期1年。4月以来，已成功与32名在外就业人员达成返乡创业意向。