为切实推动全镇脱贫攻坚工作有序进行，国华镇通过认真选拔、建立制度、强化督查、严肃纪律、逗硬考核，抓好驻村工作队管理，助推全镇脱贫攻坚工作再上新台阶。

一是认真选拔，夯实基层基础。以有利于工作推动为出发点，选派一些思想新、有责任心、有担当、适应能力强的年强干部任驻村工作队队长，不断充实工作队人员，做到每个工作队都有一个熟悉业务、指导能力强、操作能力强的成员，不断夯实基层基础，保障工作队正常运转和工作推进。

二是建立制度，切实发挥作用。进一步建立健全《驻村工作队职责》、《驻村工作队成员考勤和请销假制度》、《驻村工作队考核办法》等制度，引导驻村工作队深入到各村社，对贫困户进行走访，全面了解贫困户的实际需求，解决贫困户存在的实际问题，坚决杜绝贫困户脱贫后再次返贫的现象发生，助力全镇脱贫攻坚工作再上台阶。

三是强化督查，落实工作责任。镇纪委、脱贫攻坚办对于脱贫攻坚阶段性工作，要严格按照上级业务主管部门的具体要求，加强对驻村工作对的工作开展情况进行督查，突出督查方向、督查重点，提高驻村工作队的责任意识，确保把各项工作落到实处。

四是严肃纪律，深化作风建设。驻村工作队成员实行“双向考勤”，严格执行《驻村工作队成员考勤和请销假制度》，模范遵守在岗和离岗报告制度。通过电话查访、查看驻村签到、群众走访等形式，强化对驻村工作队的监督和管理，每月通报一次，进一步加强驻村工作队的作风建设，为脱贫攻坚锤炼一只作风过硬、敢打敢拼的干部队伍。

五是逗硬考核，务求工作实效。年终严格按照《干部绩效管理办法》，比照平时考核和年终考核相结合的办法，通过群众座谈、村社干部测评、现场查看工作推进和完成情况，加大对驻村工作队成员的考核，使脱贫攻坚工作成为年轻干部成长的“试金石”和“主战场”，推动全镇脱贫攻坚工作不断取得新成就。（国华镇  向辉）