一是开展专项大检查，筑牢工作防火墙。重点检查各村特别是贫困村安全饮水、道路建设、文化室建设等项目的队伍选择、施工建设、质量监督、工程验收、资金拨付等环节是否存在优亲厚友、欺上瞒下等违纪行为；重点检查产业扶持基金、产业到户资金使用情况，是否存在应借未借、应发未发、对象不准、程序不对等违规现象；重点检查第一书记、驻村工作组、帮扶责任人等到村入户履职尽责情况，坚决杜绝工作推进做资料、走访群众照照片、入户帮扶签签字等不实作风。

二是讲授警示教育课，增强干部廉洁度。结合党的十九大精神宣讲学习，围绕“廉洁干部队伍、决胜脱贫攻坚”的主题，明确纪律红线、强化规矩意识，教育干部在工作中主动担当、积极作为；以模范事例激励干部在工作中勇于奉献、甘于牺牲；以违纪案例、违规干部为乡村干部敲响警钟、指明雷区，警示干部在工作中严于律己、慎以用权。

三是组织问题大讨论，说出群众心里话。以常态开展“走基层”活动为载体，采取电话访问、入户走访、集中讨论等形式，真心实意与群众开诚布公地交心交流，让群众说出心里话，了解群众所思、所想、所疑、所难，并将收集到的问题分类处理、台账管理、销号办理，提升群众对扶贫工作的认可度。

四是落实民情联络员，了解干群真实面。在群众中有声望、有口碑，大家信之、服之，对政策法规熟悉、明了的对象中，由各村群众自主推举一名民情联络员，经乡纪委专题培训后在本村及时掌握干部工作状态、群众民意动态。（万山乡 陈加普）